嬉しいこと、仕事のやり甲斐

　例によって私は新幹線乗車中。。。今日はどこへ行くのでしょうか。

　世の中、暗いニュースも溢れていますが、嬉しいことだってある筈です。
　最近嬉しいのは、「紹介」が増えてきたなあと思うこと。

　あ！

　女の子の「紹介」じゃなくて、お仕事の「紹介」ですよ。。。

　今まで、必ずしもお仕事上のお付き合いがなくても、信頼して貰えるということで「紹介」して貰えるのは、責任も重いですが、とても嬉しいものです。仕事にやり甲斐が出ます。

　ところで、仕事のやり甲斐って、どんな時に感じるものでしょうか？
　業種にもよるでしょうが、私は最近、弁護士の仕事の「やり甲斐」は、事務所として・・・とかではなく、個々の業務別に考えると（つまり、事務所としてのやり甲斐とか、経営戦略とかは抜きにしてここでは論じるとすると）、次の４つのメルクマールの総体で感じているような気がします。

（１）ディールのサイズ
（２）知的好奇心をくすぐるか？
（３）社会的責任
（４）依頼者との関係

　（１）デカイ事件の責任感っていうのは、独特のものがあります。デカイ場合、報酬もデカイことが多いというのも、営利で業務をやっている以上は、重要です。
　でも、デカくても、他が満たされなければ、今ひとつだと思います。

　（２）知的好奇心をくすぐるかどうかは、弁護士という業務の性質上、とても大事だと思います。やっぱりルーティーンな仕事というのは、やり甲斐を感じにくい面があります。

　（３）社会的責任というのも、私は無視できないと思います。例えば、自分がここで受任しなければ、この人のために受任する弁護士はいないかもしれない、と思う時は、（１）（２）（４）が今ひとつであっても受けることがあります。かつては刑事弁護がこれでした。今は、沢山は受けられませんが、日本語の拙い中国人の訴訟、私なりの責任感をもって受任しています。再建型倒産手続等のように、多くの人の生活がかかっている仕事も、こういう感覚を感じやすい業務の１つでしょうかね。

　そして、（４）依頼者との関係です。どんなに社会的に重く、ディールサイズも大きく、知的好奇心をくすぐる事件でも、依頼者との信頼関係がうまく築けていないと、やりづらいし、面白くないです。逆に依頼者との関係が非常に良好であれば、小さくても、ルーティーンでも、面白い気がします。

　面白くない事件は、弁護士の職人芸も十全には発揮されません。例えるなら、カープのブラウン監督の下での前田のような感じです（分かって貰えますか？）。

　・・・以上は私がいま感じていることですが、ロー生・修習生に戻って考えると、この「依頼者との信頼関係」の部分は、「事務所での人間関係」を含む、広義の「人間関係」になるかもしれませんね。依頼者は勿論ですが、上の弁護士との距離感も大事でしょうね。

　・・・

　話を元に戻しますが、そういう「紹介」のお陰で、仕事にやり甲斐を感じることができるのは、とても嬉しいことだと思います。

　因みに、昨日撮った５００系。